2024. aasta esimese poolaja kokkuvõte ja teise poolaja plaanikoosolek

Juulis täitsime ideaalselt aastaplaani kohased esimese poolaasta eesmärgid, mis viitab ka ettevõtte sujuvale arengule aasta teises pooles. Korraldasime Qinghe teemajas ainulaadse koosoleku, mis pole mitte ainult austusavaldus traditsioonilisele kultuurile, vaid ka uuenduslik katse moodsate koosolekuvormide järele. Siin pole külma koosolekuruumi, vaid ainult soojad tuled, elegantne teelõhn ja soov täita ülesanded ning tulevikus koos areneda.

1. Toimumiskoha ettevalmistamine

2. Kultuur

Ettevõttekultuur ei ole seinal rippuv loosung ega midagi, mida me välja hüüame, vaid südamest tulev usk ja iga meie töö killuke. Olgu selleks koosoleku avamine, „Ettevõttekultuuri“ ettelugemine või soojendustants, oleme alati täis kirge ja elujõudu.

3. Avasõnad

Koosoleku avakõne pidas esimees Yu Yongli. Ta ütles, et edu ei saavutata kunagi üleöö, vaid see nõuab kõike hoolikalt ja hästi tegemist, tipptaseme poole püüdlemist innovatsiooni kaudu ning läbimurrete saavutamist hoolika käsitööoskuse abil.

4. osakonna aruanne

Oleme koos töötanud paljude keeruliste ülesannete täitmiseks ja koos kogenud palju keerulisi võitlusi. Jõud koguneb ühtsuses ja koostöös ning avaldub jagatud vastutuses. Iga projekti puhul teevad kõik osakonnad tihedat koostööd, et üksteist abistada ja teha koostööd ning koos kirjutada teie, minu ja MUTAI lugu.

5. Koosoleku kokkuvõte

Koosoleku viimases etapis võttis ettevõtte asepeadirektor Hao Shuting kokku ja rääkis madalpinge elektritööstuse arendamise, ettevõtte strateegia, meeskonnatöö jms aspektidest, süstides kogu meeskonda uut elujõudu. Ta andis ettevõtte igale meeskonnale väga kõrge hinnangu. Peadirektor Hao kõne pälvis meeskonnaliikmetelt sooja aplausi ja vastukaja.
Meeskonnaliikmed on öelnud, et pühenduvad tööle suurema entusiasmi ja pragmaatilisema suhtumisega ning panustavad oma jõudu ettevõtte arengusse. Usume kindlalt, et kõigi ühiste pingutustega saab ettevõte loota säravamale homsele.